ラグーン主催
会社を守るカスタマーハラスメントの実務
弁護士のコメント 今回のセミナーでは、「会社を守るカスタマーハラスメントの実務」と題して、①会社としてカスハラに対応する意義・目的、②正当なクレームとカスハラを区別する上での判断基準、③カスハラを未然に防止するための組織としての施策、④クレーム等有事の際の対応、⑤カスハラが問題となった裁判例などについてお話しました。... 続きはこちら≫
企業の利益を増加させる経営合理化のための法的手段セミナー
弁護士のコメント 今回のセミナーでは、「企業の利益を増加させる経営合理化のための法的手段」と題して、①継続的契約の解除、②賃金体系の変更、③デッドエクイティスワップ、④不採算部門の処分（事業譲渡）、⑤雇止め、⑥整理解雇などについて、具体的な事例に基づいてお話しました。 今回のセミナーでは、これらの手法... 続きはこちら≫
下関短期大学で講演を行いました！
２０２３年１１月２４日、当法人所属の内田悠太弁護士と松枝弘樹弁護士が、下関短期大学において、学生向けに「社会人として知っておくべき労働関係のキホン」というテーマで講演を行いました。 実際に実務で使われている雇用契約書や就業規則を題材として、①雇用契約の基礎（労働者の法的責任と権利）、②内定の意義、③有期と無期の違い... 続きはこちら≫
不正防止対策（内部統制）セミナー
日時：令和5年11月16日（木）１４：３０～１６：３０会場：海峡メッセ ８０3号室 講師：内 田 悠 太 ・ 松 枝 弘 樹 テーマ： ｢不正防止対策（内部統制）」 弁護士のコメント 今回は、「某自動車販売業者の事例から学ぶ 不正防止対策（内部統制）」というテーマでセミナーを行いました。 内部統制というと大企業... 続きはこちら≫
問題社員対応セミナー～ローパフォーマー社員への対応について～
日時：令和5年7月20日（木）１４：３０～１６：３０会場：海峡メッセ ８０４号室 講師：内 田 悠 太、松 枝 弘 樹 テーマ： ｢問題社員対応」 弁護士のコメント 今回は、「問題社員対応 ～会社の命令に従わない従業員への対応について～ 」というテーマでセミナーを行いました。 問題社員には様々の類型がありますが、今... 続きはこちら≫
７月２０日企業向け｢問題社員対応～ローパフォーマー社員への対応について～｣の開催について
｢問題社員対応セミナー｣の開催につきまして、７月２０日午後２時３０分～ 下関海峡メッセにて開催いたします。 参加をご希望される場合はお手数ですが当事務所までご連絡いただけますようお願い致します。 本セミナーの詳細につきましては，以下開催案内のリンク（ＰＤＦデータ）をご確認ください。 ... 続きはこちら≫
問題社員社員対応セミナー
日時：令和5年4月20日（木）１４：３０～１６：３０会場：海峡メッセ ８０3号室 講師：内 田 悠 太 テーマ： ｢問題社員対応」 弁護士のコメント 今回は、「問題社員対応 ～会社の命令に従わない従業員への対応について～ 」というテーマでセミナーを行いました。 問題社員には様々の類型がありますが、今回のセミナーでは... 続きはこちら≫
４月２０日企業向け｢問題社員対応｣の開催について
｢問題社員対応セミナー｣の開催につきまして、４月２０日午後２時３０分～ 下関海峡メッセにて開催いたします。 参加をご希望される場合はお手数ですが当事務所までご連絡いただけますようお願い致します。 本セミナーの詳細につきましては，以下開催案内のリンク（ＰＤＦデータ）をご確認ください。 ４月２０日開催｢... 続きはこちら≫
不動産賃貸借契約 実務セミナー
日時：令和4年11月17日（木）１４：３０～１６：３０ 会場：海峡メッセ ８０3号室 講師：内 田 悠 太 テーマ： ｢不動産賃貸借契約の基礎 ～ビジネスパーソンとして知らないと損する知識～」 セミナー内容 ①契約時にチェックすべきポイント ②契約時に想定していなかった事態が発生した... 続きはこちら≫
下関短期大学で講演を行いました！
２０２２年１１月１１日、当法人所属の内田悠太弁護士と宮國航平弁護士が、下関短期大学において、学生向けに「社会人として知っておくべき労働関係のキホン」というテーマで講演を行いました。 実際に実務で使われている雇用契約書や就業規則を題材として、①雇用契約の基礎（労働者の法的責任と権利）、②内定の意義、③有期と無期の違い、... 続きはこちら≫
毎週土曜日 10：00～17：00
毎週土曜日 10：00～17：00
