企業の相談窓口

労務問題に関する様々な問題・疑問についての情報を下記にまとめました。
企業様のご相談は初回無料です。まずは、お気軽にご相談ください。

従業員の解雇

日本の労働法制では、従業員を簡単に解雇することはできません。
従業員に能力がないような場合、経営者はつい「解雇して当然」と思ってしまいますが、今の日本の労働法制では、従業員をすぐに解雇するのは大変難しいのです。詳しくはこちら

退職金制度は一旦導入してしまうと、就業規則や退職金規程等で規定した要件を満たす従業員が退職した場合には、退職金を支払わなくてはならない義務が発生します。詳しくはこちら

残業代を払わずに残業させることです。
未払いが発覚すると、労働基準監督署から「是正勧告」されることになります。
「是正勧告」に従って是正しなければ、書類送検となり、罰せられる可能性もあります。詳しくはこちら

中小企業の法律問題の中で一番相談件数が多いのは、従業員とのトラブル、すなわち労務問題です。
社員とのちょっとしたトラブルが、時に労働組合を巻き込んで経営の根幹を揺るがす大問題になることもあります。詳しくはこちら

団体交渉の申入れは、突然来るものです。こちらの記事では、団体交渉の申し入れがあった際の対応についてご説明させていただいております。詳しくはこちら

当事務所は労働事件の相談も積極的に受けております。その中でも、残業代支払請求についてお話しします。詳しくはこちら

10月31日（土）10：00～17：00